よくある質問


皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載していますので参考にしてください。その他のご質問は、お気軽にお問合せください。


エントリー
〇応募から採用までの流れを教えてください(新卒採用)
〇応募から採用までの流れを教えてください(キャリア採用)
〇エントリーに必要な資格などはありますか?
〇店舗の見学はできますか?
〇資料請求はできますか?
〇平均年齢と男女比を教えてください。
福利厚生について
〇産休・育児休暇の取得はできますか?
〇家賃の補助などはありますか?
〇休日や休暇はどのくらいありますか?
〇社内のイベントやサークル活動はありますか?
仕事について
〇勤務地は希望できますか?
〇勤務時間(残業)を教えてください。
〇資格取得の支援・補助はありますか?
〇研修について教えてください。
〇評価制度はありますか?
〇キャリアチェンジはできますか?

応募から採用までの流れを教えてください。(新卒採用)

  • 1. エントリー新卒採用エントリーの募集要項を確認の上、電話またはフォームにてエントリーしてください。その後、履歴書(写真付き)を郵送していただきます。
  • 2. 会社説明会会社説明会にご参加ください。
  • 3. 1次選考会+書類選考グループワーク、ディスカッション、筆記試験、書類選考を行います。(約2時間)
  • 4. 2次面接+適正試験経営メンバーと面接を行い、その直後に適正試験を受けて頂きます。面接時間は1時間程度、適正試験も1時間程度で合わせて約2時間を予定しています。
  • 5. 最終面接代表取締役との最終面接を受けて頂きます。
  • 6. 採用内定最終面接後、早ければ当日、遅くとも1週間程度でご通知いたします。

応募から採用までの流れを教えてください(キャリア採用)

  • 1. エントリーキャリア採用エントリーの募集要項を確認の上、電話またはフォームにてエントリーしてください。その後、履歴書(写真付き)、職務経歴書を郵送していただきます。
  • 3. 1次面接+書類選考ディスカッション、筆記試験、書類選考を行います。(約1時間)
  • 4. 2次面接+適正試験経営メンバーと面接を行い、その直後に適正試験を受けて頂きます。面接時間は1時間程度、適正試験も1時間程度で合わせて約2時間を予定しています。
  • 5. 最終面接代表取締役との最終面接を受けて頂きます。
  • 6. 採用内定最終面接後、早ければ当日、遅くとも1週間程度でご通知いたします。

エントリーに必要な資格などはありますか?

4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方。短大卒・高卒の方は応相談。FP2級以上の有資格者の方は優遇いたします。

店舗の見学はできますか?

店舗見学については最終面接に進んで頂いた方で、店舗見学をご希望の方のみ見学して頂いております。店舗ではお客様対応が最優先となるためご了承ください。

資料請求はできますか?

原則として、郵送による資料送付は行っておりません。
弊社の採用ページ、コーポレートサイト、ショップサイトをエントリーのご検討材料として活用いただけますようお願い致します。

平均年齢と男女比を教えてください。

平均年齢:(全体)31.7歳(ショップスタッフ)27.3歳
男女比:(男)3:(女)7
※令和元年5月22日時点

産休・育児休暇の取得はできますか?

産前6週間・産後8週間取得できます。育児休暇は1年間取得できます。(※条件により2年まで延長可能)
女性社員の産休・育児休暇取得率は100%です。

家賃の補助などはありますか?

現段階では、家賃補助制度はございません。

休日や休暇はどのくらいありますか?

職種によって異なります。
ショップスタッフについては有給休暇(1年目入社時3日、半年後7日)、木曜定休日、週1日シフト休暇、ライフコンシェルジュ休暇年5日間、バースデー休暇、夏季休暇3日間、年末年始休暇など取得できます。詳しくは『働く環境/福利厚生・健康経営』をご覧ください。

社内のイベントやサークル活動はありますか?

  • イベント
    ゴルフやBBQ、キックオフパーティ(新年会)などがあります。
  • サークル活動
    社員の自主性により活動できます。

勤務地は希望できますか?

勤務地の希望を出すことは可能ですが、必ずしもその勤務地になるわけではありません。

勤務時間(残業)を教えてください。

平均残業時間:28時間

資格取得の支援・補助はありますか?

FP1級・2級資格、AFP、CFPの資格取得については支援制度があります。

研修について教えてください。

入社から3か月間、集団で行う新入社員研修(off-JT研修)を行います。 

評価制度はありますか?

入社半年後より、それぞれの目標設定を行い、定量、定性評価を行っています。

キャリアチェンジはできますか?

自発的に考え、成長志向の高い社員には、定期的に行われる面談や評価制度を経て、自らの意思で希望する職務へチャレンジする機会が与えられています。キャリアパスにつきましては、『働く環境/キャリアパス』でご確認いただけます。
採用情報、会社説明会の様子などをSNSで採用情報を配信中!
  • Facebook
  • Instagram

TOP